“功以才成，业由才广。世上一切事物中，人是最可宝贵的；一切创新成果，都是人做出来的。硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。”人才竞争的关键，不在于薪酬待遇的比拼，而在于人才发展环境的较量。只有形成开放包容、充满活力的人才生态系统，岳阳才能真正成为一方人才集聚的洼地、创新创业的乐土。

透过“巴陵人才新政20条”，我们可以真切感受到市委、市政府优化人才发展生态的决心和气魄。从覆盖的广度看，从高层次人才到乡村人才，从企业家人才到高技能人才，从院士专家到高校毕业生等青年人才，涵盖了人才的各个层次、各个领域、各个阶段。不求所有，但求所用，放大了人才“乘数效应”，推动了人才“最优组合”。从奖扶的力度看，项目资助、补贴补助、专项奖励、配套支持等多管齐下，条条都是真金白银、真招实举。从人才队伍建设的深度看，全程贯穿人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等各个环节，构建了引才、育才、用才、扶才、优才、铸才全链条，倾心营造让人才舒心、安心、放心的生态圈。创新发展的岳阳，正以求贤若渴、唯才是举的博大胸怀，广开进贤之路，广纳天下英才。

创优人才生态系统永无止境，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。我们要进一步强化人才意识，坚持以“战略眼光”狠抓“战略资源”，以“系统思维”优化“生态系统”。突出人才与城乡共生，不但要让人才“名利双收”，而且要营造良好的工作、生活环境，搭建干事创业的事业平台和发展前景，让人才听了就想来，来了就不想走；突出人才与产业共振，围绕七大千亿产业和“12+1”优势产业链，组团式引进和培育人才，既重视招商引资，又重视招才引智，切实落实产业链人才“优势优先”发展地位；突出人才与文化共荣，让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”深入人心、形成风尚，成为新时代岳阳文化最鲜明的标识、最活跃的元素，使各类人才在岳阳城乡各得其所、大展其长。

一座城市的高度，不在于楼层的高度，而在于人才的高度和厚度。每一位岳阳人都是人才生态系统的创造者和维护者。让我们一起努力，集四海之气，借八方之力，真正将岳阳打造为一方人才的洼地、投资的盆地和技术的高地，为全市经济社会发展赢得先机、赢得未来！