“催化”精英显身手

——记“巴陵工匠”梁维

　　“催化”一词听起来似乎离我们很遥远。其实，无论是我们的衣食住行，还是提炼汽油、生产化肥甚至酿造美酒等，都离不开催化技术的应用。

　　在中国石化催化剂有限公司长岭分公司，梁维与催化剂事业已携手走过10余载。2011年，他大学毕业后，始终扎根生产一线，先后从事过催化剂长岭分公司两剂联合车间班组副操、主操、质量员、副班长、实习设备技术员、班长等岗位，在平凡的岗位上走出了一串串闪光的足迹。2020年，他获得岳阳市“巴陵工匠”荣誉称号。

　　图为梁维（右一）在车间现场查看出料情况

　　“勤”字为先 协作共进

　　“办法总比困难多，做了总比不做强。”这是梁维的座右铭。加入催化剂大家庭10余年来，他始终怀揣着一颗对催化剂事业的赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，同事们都称他是勤于学习、勤于动手、勤于总结的“三勤”工艺员。

　　“好记性不如烂笔头，装置关键流程、异常数据和操作要点都要详细记录。”在梁维看来，不管在任何时候，最不能缺少的就是记录和学习。正因为如此，通过大量的记录与总结分析，ASIA粉体生产二次水洗困难、MBC-A成型强度不够、RHC-220成型困难等“老大难”问题被一一攻克。

　　“团队协作能给我们带来无尽的能量。”从一个人到一群人，从一束光到一团火，梁维深知团队携手合作的重要性。

　　2017年，集团公司举行催化剂第十届职业技能竞赛，作为参赛选手，梁维在单位找了个小会议室，带着15名团队伙伴天天琢磨学习方法，分工协作做好重点和难点问题的储备，团队成员之间取长补短、相互学习、举一反三，最终斩获亚军。

　　2019年10月，催化剂有限公司相继举办了HSSE竞赛和创新创效方法大赛。他再次带领车间5人学习小组参加竞赛。尽管此次竞赛专业性较强，但通过团队成员之间的分工合作、齐心协力，一举夺得HSSE竞赛团队银奖、创新创效方法大赛团队金奖的佳绩。

　　2024年，他和公司一线技术人员组成工艺、设备、安全小团队参加催化剂有限公司100人团卓越工程师对抗赛，再次取得团体第二的好成绩。

　　精益求精 追求卓越

　　近年来，随着行业的快速发展、产品的迭代升级，如何跟上时代的步伐？如何在残酷的竞争中脱颖而出？创新是唯一的出路。

　　“工艺没有最好，只有更好。”梁维深知，在工艺技术飞速迭代的当下，落后就意味着被市场淘汰。

　　“如何进一步优化工艺，提升产品性能？”梁维用实际行动给出了答案。在ASIA粉体生产过程中，他发现质量稳定性差，特别是一次水洗结束后，常常出现二次水洗操作难度大、过滤效果不理想等情况。

　　为解决这一难题，他带领团队夏天蹲守在近50℃的浆化灌区采样分析，观察每一批水洗结束后，物料跟随温度、水量等因素的变化情况。在冬天刺骨的冰水中，采集再浆化后的物料在水环式真空泵上模拟水洗过程，进行抽滤实验条件摸索，寻找温度、浓度等对产品的影响因素。

　　功夫不负有心人，通过多次实验摸索、对比分析，团队找到了影响ASIA粉体质量的关键因素。通过科学制定方案、优化工艺，ASIA粉体的生产合格率由67%提升到95%以上，日产能提升56.2%，直接产生环保效益354元/吨。

　　此外，在主持吸附剂生产期间，梁维提出的MX吸附剂洗涤水逆流回用，直接降低吨产品水耗43.7%，降低吨产品成本320元、吨污水处理成本400元。作为车间劳模技师工作室的骨干成员，他主持参与的“超微磨细工序”三年来解决固废处理289.52吨，回收原料粉经济价值达434.28万元。

　　阅尽征程好风光，更有胜景在前头。梁维心怀对工作的热忱和激情，立足岗位勤学苦练，一步步成长为素质过硬、作风优良、工作得力的催化剂制备技术能手。