岳桑一家亲，携手共奋进。

　　10月26日，西藏自治区桑日县基层干部能力素质提升专题培训班在岳阳市新时代农民培训学院开班，来自桑日县部分村（社区）“两委”班子成员、乡村振兴专干等参加。岳阳职业技术学院党委书记陈美中致辞，市委组织部副部长罗岚讲话。

　　10月26日，桑日县基层干部能力素质提升专题培训班在岳阳市新时代农民培训学院开班。

　　这是增进感情、共叙友谊的探亲之旅，也是提升素养、强化本领的收获之旅，还是更新观念、开阔视野的探寻之旅，更是树好形象、展示风采的修身之旅。

　　从雪域高原到洞庭平原，跨越3000多公里的双向奔赴，是孜孜不倦追求发展之道，更是跨越山海续写情谊绵长。

　　30年前，根据中央、省委统一安排部署，岳阳开始对口援助山南桑日县。

　　30年来，在岳阳市委的坚强领导下，岳阳市委组织部始终坚持把选派干部人才援藏工作作为一项重要政治任务，不断加强顶层设计、健全选派机制、严格管理制度、完善配套政策，推动对口援助工作不断开创新局面：

　　——方式更加灵活：从开始的3年为期，逐步形成了3年援藏和短期援藏相结合的选派方式。30年以来，岳阳共选派援藏干部人才252人，为援藏事业提供了坚强组织保障和干部人才支持；

　　——结构持续优化：始终坚持政治标准，强化组织把关，从主要选派党政干部，逐步发展为选派党政干部、专业技术人才相结合，涵盖发改、住建、文旅、医疗、教育等各方面，人员的年龄结构、专业技能更加合理；

　　——服务愈加精细：定期组织开展援藏干部考核并逐一形成材料存入个人档案，保障援藏干部人才各项福利待遇，走访慰问援藏干部人才家属，让援藏干部人才无后顾之忧。

　　特别是从2023年开始，岳阳市委组织部创新开展“小短援”援藏模式，根据桑日县人才需求，按照“缺什么补什么、要什么来什么”的原则，派遣相关领域专业人才组成工作队，进行为期1年的短期援助，开展“短平快、传帮带”帮扶。截至目前，“小短援”已组织选派2批13人次。

　　当前，岳阳共有24名干部人才赴藏开展对口支援工作，其中“小短援”干部人才7名。

　　三十年间风与雪，三千公里山与海。

　　在30周年的时间节点，桑日县把基层干部能力素质培训班放在岳阳市新时代农民培训学院，主要是希望通过学习交流，让基层干部从课堂教学和实地考察中，从政治高度和历史厚度中进一步了解岳阳经济社会发展各方面情况，了解对口支援工作，把结对成效巩固好、提升好，把结对情谊接力好、传承好，共同打造岳阳援藏事业和桑日发展建设的新样板，合力续写藏汉一家、岳桑相亲的新篇章。

　　据了解，此次培训班为期10天，内容主要为全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，西藏自治区党委十届六次全会精神，党的农村工作方针政策，基层治理和综合能力提升等方面，将采取集中授课、案例教学、现场教学、交流研讨等形式，并深入岳阳县杨林街镇、岳阳楼区郭镇乡、汨罗市罗江镇、湘阴县阳雀湖农业开发有限公司等地实地考察。

　　教得用心、做得细心，才能学得开心、住得舒心。

　　岳阳市委组织部、岳阳市新时代农民培训学院和相关县市区在课程设置、教师选定、现场教学点安排等方面反复斟酌，并在交通接送、住宿餐饮等方面仔细考量，为桑日县学员提供了全方面、精细化服务。

　　下一步，岳阳将常态化开设桑日县党员教育培训重点班，对象涵盖桑日县村党组织书记、村“两委”干部及党员致富带头人等。同时，每年接受一批桑日县优秀党员干部到岳阳相关单位挂职或跟班学习锻炼，并将桑日籍高校毕业生纳入岳阳市重点企业招聘录用优先对象，推动对口帮扶工作持续走深走实。