“别看新班子年轻人多，办事却拼劲十足，春节期间到处都是他们整治环境、疏导交通、走访群众的身影。”3月2日，记者走进平江县三市镇宦田村，提起新当选的村委班子，村民交口称赞。

去年10月以来，平江县把选优配强作为村（社区）“两委”换届的关键，选好群众“当家人”。目前，544个村（社区）完成新老班子交接，一支年轻化、知识化、专业化的村级干部“新军”接过乡村振兴“接力棒”。

新年伊始，平江县着眼村级换届，探索推行“储备计划”，从致富能手、退役军人、返乡人员、大学毕业生等群体中精选1002名35岁以下优秀分子纳入“储备库”。探索以老带新传帮带制度，由村级党组织书记一对一教方法、传经验，为换届储才蓄能。同时，针对村级干部学历层次偏低等难题，拓宽选人用人渠道，引导年轻优秀人才到村任职。通过公开比选，选派20名优秀机关干部到村担任党支部书记，挑选26名大学毕业生担任村主职后备干部，乡镇（街道）选派42名干部到村任职。

平江县出台《关于从优秀村（社区）党组织书记中公开选聘乡镇事业编制人员的通知》《关于进一步提高现任村（社区）干部报酬待遇实施方案》，提升村级干部政治和经济待遇。鼓励女性参与换届选举，优化村级干部性别结构。本次换届，该县共选举产生村级“两委”班子成员2372人，平均年龄40.2岁，较上届年轻8.1岁；有大专以上文化程度的占42.5%，较上届提高12.3个百分点。