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锻造驻村工作队伍“硬核”品质
来源:红星云    发布时间:2021年05月18日   【字体: 】   点击数:

近日,中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,湖南省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务,其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。实践证明,选派工作队开展驻村帮扶是推进乡村振兴的重要举措,我们要将驻村工作队锻造为乡村振兴的“生力军”和“尖刀兵”,确保小康路上“一个不掉队”“一个不能少”。

突出“硬核”属性,选好队伍。骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。对于驻村工作来说,把好人选关,选出“硬核”队伍是做好新时代驻村工作的前提和基础。要严格落实“先定村、再定人”的原则,对确有需要的,加大选派力度。要注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部,把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部选出来、派出去。要注重“专业对口”,把最合适的人放到最合适的村,因村派人、人村相宜,真正当好推进乡村振兴的“排头兵”。

保持“硬核”定力,把准政策。入之愈深,其进愈难。我国幅员辽阔,各个地区之间,同一个地区的不同的村之间都处于不同的发展阶段,这就要求相关政策要保持“硬核”定力,确保产业接续发展。驻村工作队要下力气弄明白“乡村振兴要做什么”,搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”,担负好推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美村庄、共治理、育人才、优服务“八个推动”职责任务。特别是要对乡村的资源禀赋、地域特色、产业结构做到了然于胸,把既有的扶贫产业打造成为富民特色主导产业,为乡村振兴打下坚实基础。

提升“硬核”标准,加强管理。驻村第一书记和工作队是否下得去、融得进、干得好,关键在于管理培养是否得当。要强化监督考核,严防“松劲泄气”,切实做到培训、监督、考核全覆盖,确保选派干部在推动乡村振兴发展中充分发挥作用。要关心关爱选派干部,落实好容错纠错机制,以容错纠错机制正面引导和鼓励驻村干部大胆作为。要加强教育培训,引导驻村队伍紧紧聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作,抓住主要矛盾,细化任务清单,抓具体抓深入抓出成效。(王力)

 
 
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