党员进社区、竞赛当
“五员”专题（
七
）
君山区在推进“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动中，实行“五联”负责和“三会解难”，1465名党员干部深入全区111个社区（村），手牵手地服务群众，着力打通服务群众最后一公里。
党员干部“五联”负责，用心当好“五员”。
该区坚持领导干部带头，将全区60名区级干部，1465名党员干部，按“联村、联社区（居委会）、联企业、联学校、联项目”为主要内容的“五联”活动要求，分派到21个社区（居委会）、90个行政村、60个企业和学校之中，实行区级领导牵头，分片联点负责，
当好群众的政策宣传员、技能推广员、矛盾调解员、民意调查员、群众勤务员等“五员”。并要求每一名干部做到每周住村一晚以上、至少参加一次社区（村）党支部民主生活会、上好一堂党课、对联系居民上门走访。通过联点走访，党员干部直接联系服务群众意识进一步增强。
职能部门“三会”解难，确保问题解决。
为及时解决群众反映的问题，对党员干部在“五员”服务中遇到的复杂问题，坚持“三会”制度，确保
“党员进社区、竞赛当‘五员’”
活动效果。
一是联点单位每周会商制度。
该区要求，每个联点部门单位必须由单位负责人牵头，每周召开一次机关碰头会，听取“五员”活动开展的情况、出现的问题，进行汇总和集体研究，如果能在本部门解决的，当即制定整改措施，由部门单位分工负责，对不是本部门职责范围内能够解决的，或需要多部门合作需要解决的，列出书面清单，提交联席会议解决，做到确保措施落实。
二是联点区级领导每月联席会议制度。
每月由本片负责的联点区级领导牵头，组织相关部门召开联席会议，针对群众反映的重点、热点、难点问题，组织和邀请相关部门进行联席会议，对相关问题，按单位职能职责进行移交，对涉及多个部门的，由多部门负责人在联席会议上共同研究解决办法。
三是常委会议每季交办制度。
区委常委会、区政府常务会每季度议一次群众工作会议，对重大民生问题进行研究，对联席会议不能解决的问题进行具体研究拍板，
做到问题一一解决。
同时，常委会议还对推进整改过程中梳理出的突出问题，每月至少进行调度一次，进行集中交办，逐项明确分线领导、联点领导的包办任务，做到问题及时彻底解决。
开展“五员”活动以来，该区共收集群众意见6317条，通过“五联”定职和“三会”解难，共解决问题6279个，并通过“五员”服务，募集资金和
物资
近1900多万元，为群众办理实事3170件，切实转变了干部作风，进一步密切了党群干群关系。
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