“对于敬老院的老人们来说，我们的一句关怀，一次探访，都能让他们感受到温暖。做好基层工作，就是要用情用力用心，真正跟群众打成一片。”正值中秋、国庆双节期间，临湘市桃矿街道党工委书记罗成英带领街道年轻干部们，来到街道敬老院开展节日慰问活动。打扫卫生、整理床铺、为老人按摩，陪老人聊家常。平日里清净的敬老院因为一群忙前忙后的年轻干部们的到来，一下子变得热闹起来，到处都是欢声笑语。

为帮助年轻干部加强基层历练、补齐群众工作短板，桃矿街道积极响应省委组织部的号召，结合实际情况制定了“导师帮带制”工作实施方案。街道党工委从领导班子成员、“老乡镇”、内设机构负责人等人员中选出一批“头雁部队”，按照“缺什么、帮什么，干什么、带什么”的原则，围绕“我为群众办实事”实践活动、基层党建工作等实务性工作，有针对性地向年轻干部们传经验、解疑惑、带作风。

从基层党组织换届选举的开展到街道党代会的组织，从民主生活会怎么开到党员的教育、管理和发展怎么做，才加入公务员队伍还不满两年的党建办干事冯浩然，在导师李冶湘的帮带下，已经成为了党建工作的“行家里手”。“冯浩然工作认真细致又有魄力闯劲，但乡镇工作是有一定复杂性的，年轻干部还是要多到群众中间走一走，坐坐‘小板凳’，走走‘泥巴路’，才能‘实打实’地为群众多办一些实事。”帮带导师李冶湘认真分析“徒弟”的特点，在帮带过程中因材施教，循序渐进地将年轻干部引入基层工作正轨。

“安全生产无小事，对于关乎群众生命安全的问题必须是一刻不懈怠、丝毫不放松。”为了确保中秋国庆两节期间安全无事故，让群众过一个欢乐祥和的平安佳节，桃矿街道纪工委书记陈立勇刚离开安全生产工作推进会的现场，就带领着帮带培养对象吴星浩，马不停蹄地赶往连点企业，开展节前安全生产大检查。“辖区的非煤矿山、景区、液化气站都是重点监管场所，对于这些企业，‘四不两直’的督查方式更能暴露出存在的安全问题。”通过结对帮带，刚上任半年时间的应急管理办主任吴星浩对于安全生产工作也逐渐开始得心应手，有了自己的心得体会。走访企业、深下矿井，年轻干部用自己的真情、足迹、汗水践行着自己为民办事的初心。

在桃矿街道，像这样薪火相传的师徒一共有13对。通过“导师帮带制”，越来越多的年轻干部迅速适应了工作岗位，从而摆脱了以前的干部镀金式、呵护式培养，让真正有能力、能担当、肯吃苦的年轻干部脱颖而出。同时这样的“帮带”也实现了干部历练和工作推进的“双丰收”，尤其是自桃矿街道开展党史学习教育以来，通过“导师帮带”助力推进了“我为群众办实事”实践活动，切实为群众解决了一系列“急难愁盼”问题，使人民群众在新发展阶段感受到新变化、新气象、新收获，共享特色桃矿建设新成果。