“这是一场别开生面的培训课，以后将学以致用，以钉钉子的精神把事情做实、做细、做好。”近日，罗江镇举办村级后备干部培训班，为全镇27名后备干部授课，提升干部党性修养，传授学习本领和群众工作经验。课后，学员们还就基层实际工作中面临的困惑和难题进行交流咨询，授课老师结合自身基层工作经验及具体事例为大家答疑解惑，现场气氛热烈。

据悉，罗江镇是全市首个对后备干部开展培训管理，完成后备干部“全链条”工程的乡镇。2019 年 9 月以来，该镇坚持“引、选、育、用、留”五大举措相结合，实施村级后备干部“全链条”工程,有效破解村级干部后继乏人难题。具体为：拓宽渠道“引”强，通过横向到边、纵向到底的宣传发动，全镇共有 78人报名；注重素质“选”优，采取“二荐八审两试一定一公示一备案”的方式，全镇共公开选拔 27名村级后备干部，考虑到村务工作的复杂性，各村至少保证 1 名男性入围；多措并举“育”好，制定结对帮带机制，实行“一月一交流，半月一讲评”工作机制，并鼓励和支持后备干部参加学历教育；不拘一格“用”活，设立多个岗位，每 3 个月轮岗锻炼一次，严格管理，对状态不佳、能力不强的后备干部果断淘汰；激励保障“留”住，镇财政全年投入 52 万元保障村级后备干部待遇，为 2021 年村级换届“能选人、选能人”奠定基础。