工匠“岳家军”现象，正成为新时代巴陵新胜状。近年来涌现的283名“巴陵工匠”，就是岳阳市新时代产业工人建功立业的典型代表。这些“巴陵工匠”的出现，得益于全市各单位联动改革，得益于800多期技能培训，得益于工会系统助力6万多名产业工人就业创业。11月25日，在岳阳市产业工人队伍建设改革推进会上，市委副书记、市委政法委书记、市产业工人队伍建设改革协调小组组长汪涛强调：“要落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”

产业工人是改革真正的“主角”

12月2日，岳阳市委常委会召开会议，听取岳阳市推进“产改”工作汇报。会议要求，深刻领会和切实践行习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，准确把握中央、省委关于“产改”工作的要求，确保改革正确方向；要抓重点，加快建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军；要强督导，推动“产改”工作抓实到部门、压实到基层、落实到企业；要树品牌，推动“产改”工作在全省有影响有地位，进入一流行列。

在推进“产改”中，岳阳市成立了推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，由市委副书记、市委政法委书记汪涛任组长，市人大常委会副主任、市总工会主席喻文任第一副组长，市委组织部、市发改委等8部门相关负责人为成员，市教体局、市科技局等24个部门相关负责人为联络员。协调小组办公室设市总工会。全市13个县市区均成立了“产改”领导机构。

“‘产改’责任分解到各成员单位，每月一督促，每季一调度，半年一述职，并纳入考核重要内容。”岳阳市总工会副主席、市产改办副主任谢专一告诉记者，“产改”各成员单位和联络员加强协调、上下联动。市产改协调小组办公室和各成员单位开展了15次专题调研，广泛征集职工的意见建议。

“开展新时代产业工人队伍建设改革试点工作、巴陵工匠培育工程、建立产业工人队伍建设改革推进机构和制度”等，纳入了对县市区“党建带群建”绩效考核重要内容。市委改革办将“产改”纳入重点督查内容，并于今年7月至8月，对各县市区和市直单位“产改”工作进行了专项督查并进行了通报。

产业工人是改革真正的“主角”。

岳阳市实行产业工人在群团组织挂职和兼职，提高产业工人社会地位。市总工会3名兼挂职副主席中，有2位来自企业一线产业工人；在市工会第七次代表大会代表中，基层和一线产业工人代表比例由2013年的56. 3%提高到62%；畅通产业工人职业发展通道，实现企业人才职称评审“厂门口”“一站式”服务，全市专业技术人才达13.8万人，其中高级职称2.2万人、中级职称5.1万人；建立先进模范人物定期评选机制，市劳模每五年评选表彰一次。各县市区积极建立劳模工匠评选机制。目前，全市共有全国劳模55人、省部级劳模519人、市级劳模402人，巴陵工匠238人。

推进“一户一产业工人”培养工程

“今天烤得不错，记得控制撒辛辣粉和小茴香的时间，九成熟的时候动作要快！”看着眼前这盘烤羊肉，李小玲将师傅的指点记在心里，手也没闲住，用风门调节火候，准备下一份烧烤。李小玲原本失业在家，今年她参加了岳阳楼区总工会举办的“一户一产业工人”中式烹饪技艺培训班。50节课里，岳阳名厨倾囊相授，她学到一门烧烤手艺，成为岳阳1958味腴楼餐厅的一名后厨员工，为“岳阳烧烤”加油。

近年来，岳阳构建职业培训平台，在产业链上做文章，大力推进“一户一产业工人”培养工程，举办母婴护理、焊工、叉车等技能培训班800多期，造就一批有专业技能的新型就业劳动力，帮助6万多名产业工人和农民工实现“家门口就业”。

岳阳市注重职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，发展职业教育，出台“职教十条”，推动校企合作、产教融合，按每人600元、1万元标准分别给予学校、企业奖补，1所高职和6个高职专业群、7所中职和19个中职专业群入选省楚怡“双高”“双优”建设单位。鼓励企业大力开展高技能人才培养，推行现代学徒制和新型学徒制，向产业工人提供普惠性的终身职业技能培训……

产业链建立后，还需要打通专业链和人才培训链，培养更多专业的能工巧匠。平江县依托县职业技术学校等，开设“辣条班”等，培养具有本地特色的技能人才；汨罗市内企业积极与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人；市工业和信息化局从湖南理工学院、中南工业技师学院等组织105名教师赴企业开展对口帮扶活动，一大批焊接、钳工、数控等方面专家组织开展了系列培训。

如今，一大批产业工人后备军逐渐走上社会舞台，一大批技术明星和能工巧匠成为岳阳打造七大千亿产业和“12+1”优势产业链、实施制造强市战略的有生力量，一大批“土专家”“田秀才”“新农人”等新时代产业工人成长起来，成为乡村振兴的技术带头人。

以重点项目为引领开展技能竞赛

当包装线上包装出第一袋胶粒，邹浪的神经终于放松下来，擦了擦脸上的汗水，露出笑容。

邹浪是湖南省技能大师、中石化特级技师、“巴陵工匠”，在他和同事们的精心呵护下，巴陵石化公司6万吨特种锂系聚合物后处理装置如期开车。

由一名化操工成长起来的邹浪，深知技能成才的重要性。在公司以他名字命名的“邹浪技能大师创新工作室”里，由大师工作室骨干对岗位职工逐一开展相对应的技术理念和技能培训，大力培育行业新一代产业工人技术骨干。

岳阳市建立先进模范人物定期评选机制，其中岳阳市“巴陵工匠”选技计划纳入市委人才工程，纳入了岳阳市“十四五”规划，连续6年每年开展选拔工作并每人资助2万元，产业工人占比超过90%。

前有“巴陵工匠”立标打样，后有岗位练兵，让产业工人在竞赛中“见真功”。以全市各工业园区、重点工程和重点项目为引领，2021年以来，岳阳举办了210多项职业技能竞赛，参加各类竞赛的职工超过40万人，产业工人纷纷走上赛场、磨炼技能。

中石化长岭炼化公司紧盯竞赛项目，广泛发动产业工人参与“讲理想、比贡献”竞赛。公司以劳模为核心开展技术攻关。其中，全国劳模谢清峰劳模创新工作室成果在首届湖湘劳模工匠创新成果展上展出。

以“当好主力军·建功新时代”为主题，以全市各工业园区重点工程和重点项目为引领，在全市七大千亿产业和“12+1”优势产业链企业中，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。2021年以来，重点开展“十万职工劳动大竞赛、十万职工技能大比武、十万职工共抓大保护”竞赛活动，推进百万职工守护好一江碧水“五大绿色行动”，举办岳阳市首届职业技能大赛、职工数字化应用技术技能大赛、旅游饭店职业技能大赛、中小学青年教师教学竞赛、黄茶制茶师大赛等210多项职业技能竞赛，参加各类竞赛的职工超过40万人。围绕“创新创业·工匠岳家军”主题，开展“五小”创新竞赛等职工群众性技术创新活动，参与技术创新和项目攻关2000多项，征集合理化建议3万多条，取得专利3000多项。

岳阳市推进新时代产业工人队伍建设改革正蹄疾步稳，市总工会党组书记、副主席彭公穆表示：“大力推进产业工人队伍建设改革，我们必须绵绵用力、久久为功，锻造更多的巴陵工匠、能工巧匠。”