近日，从全国县域共青团基层组织改革动员部署会和全省县域共青团基层组织改革部署会上获悉，岳阳共青团被团中央评定为县域共青团改革优秀市级团委，汨罗市被评定为县级优秀试点地区。

县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，岳阳共青团抢抓改革机遇，念好“快”“聚”“活”“广”四字诀，多措并举、扎实推进，确保干在实处、走在前列，先后获得了全国第十届“母亲河奖”优秀组织奖，团省委考核评价青联工作、学校共青团工作优秀单位，市综合绩效考核优秀等荣誉。全市60余项典型案例在中央、省、市媒体上刊发。通过改革，岳阳共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度明显提升。

工作部署突出“快”，推动改革落实成效化。围绕落实县域共青团试点改革“六化”目标，坚持聚焦主题、高位推进，与市委组织部联合发文《关于进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》。在确定2个国家级试点、2个省级试点的基础上，将其余5个县市区作为市级试点，全面推进县域共青团改革工作。共有8个县市区召开常委会，6个县市区以县委办名义出台改革文件，县域改革工作呈现出一片火红的新气象。

工作力量注重“聚”，实现干部来源多元化。围绕破解“骨干队伍”单一等问题，坚持向基层要干部、向群众要力量，组建专兼挂相结合的团干部队伍。改革以来，全市县级团委共增加行政编制6个，增加力量15人，乡镇级别增加团干部力量328人，村、社区增加团干部力量2453人，团属社会组织增加23个。

工作资源依托“活”，探索项目生存社会化。围绕破解行政化路径依赖等问题，坚持资源整合、实现项目化管理，打造“政府搭台+部门借力+社会出资+青年受益”的新模式，向社会筹措资金651.62万元，形成有影响力的品牌5大类72个，“河小青”工作获得《中国共青团》杂志专题推荐。

基层资源聚焦“广”，打造组织方式多样化。围绕破解“组织设置”不全不活等问题，坚持广覆盖、重实效，通过多种方式扩大组织体系覆盖面。团市委率先成立四个专门委员会，指导成立我市第一个行业协会团组织——律师行业协会团委，建立县、乡、村、组四级青年微信塔群，成立青年之家228家，青年之家“岳阳模式”获得《中国青年报》《中国共青团》《共青团新闻联播》等专题报道。