岳阳市中级人民法院始终坚持党的领导，遵循司法规律，突出问题导向，注重实践探索，积极推进科学配权、规范行权、依法治权、廉洁用权。今年上半年，司法绩效排全省中院第一。

一、聚焦人案相适，完善“三统一”配权机制。因案设岗、以岗定责、依责考评。以清单管理推动权与责统一。明确院庭长程序审批、综合指导、尺度统一、质效监管、排除干扰等5方面权力，分层界定法官、合议庭、院庭长、审委会权责清单28项，细化辅助事务清单29项。以资源整合实现人与事统一。坚持专业化审理、类型化管理，推动业务部门人力资源优化整合，新设3个速裁团队，释放办案潜力、激发内生动力。上半年，法官人均结案64件，排全省第三；速裁团队月均结案100件，平均审理周期19天。以精细考核倒逼质与效统一。以司法公正为目标、以司法绩效论英雄，将考核与奖金发放、职级晋升、员额进退等挂钩。构建发回重审和改判案件讲评机制，做到见人见事见案，中院案件质量持续提升，新发涉诉信访大幅下降，一审刑事案件发改率、民事案件服判息诉率排全省第一；一审行政案件服判息诉率排全省第二。

二、聚焦放管结合，完善“三节点”控权机制。针对监管盲点，构建全流程立体化监管体系。事前加强风险源头防控。排查立案、审判、执行、信访等环节风险点65个，完善标准化操作指引等措施，实现廉政风险的动态监控、实时评估、及时处置。事中加强案件全程监督。将“四类案件”及长期未结、信访督办、舆情炒作、提级管辖等案件，细分为55种情形识别标注、集中监管，实现办案风险实时预警、督查纠错实时跟进。加强类案强制检索、专业法官会议、审判态势分析“三个报告”衔接运用，实现团队、庭室、全院闭环监管。事后加强案件质量评查。一体推进常规评查、随案评查、重点评查、专项评查，覆盖全体员额法官、全部案件类型，精准查责问责，既查案又查人。上半年，重点评查1203案，发出评查报告6期，对发现的30件瑕疵案件逐一讲评、整改到位。

三、聚焦内外兼治，完善“三保障”用权机制。坚持有权必有责、用权必担责、滥权必问责，治理能力不优、监管乏力、问责疲软等问题。能力提升保障公正履职。举办习近平法治思想读书班，组织业务培训、技能比武、岗位练兵，评选业务带头人，争当精英法官、办精品案件。“红通人员”彭旭峰受贿洗钱违法所得没收案获评2022年全国法院国际司法协助案例一等奖。智能支撑保障运行高效。开展全省智慧审判系统试点，深化以电子卷宗深度应用为核心的全流程网上办案，对关联案件自动提示，对离任人员违规代理等及早发现，改变人盯人、人盯案现象。中院获评全国法院信息化建设先进集体，无纸化办案模式入选2021年全国智慧法院典型案例。严肃追责保障刚性监督。精准区分违法审判和法官自由裁量权的边界，强化法官惩戒与纪检监察程序衔接，建立不实举报澄清正名机制，既保障依法履职，又强化制约监督。上半年，移送纪委监委处理1人，给予党内警告处分1人，诫勉谈话1人，约谈提醒36人。