汨罗市三江镇认真落实上级精准扶贫政策，严格按照帮扶要求，建立健全制度，全面加强驻村工作队的管理，取得了初步成效。一是完善驻村干部培训制度。针对部分队员业务知识不熟，农村工作经验不足等现象，镇党委通过了解，找准短板，制定专门培训计划表，邀请上级扶贫业务领导做专题讲解指导，使每名驻村队员吃透政策、用好政策。二是完善驻村干部监督制度。每月工作队员签到不少于20次，每年不少于240次，镇扶贫办派专人与驻村帮扶总队一同对工作队员进行考勤监管，考勤台账由总队长、镇党委每周一汇总，一通报；队员请假一天由队长申请报总队长审批，请假两天以上含两天需向镇党委进行书面申请；每月督查一次队员们的《工作日志》填写情况，确保工作队员经常深入走访，访贫问计，对每一户贫困户家庭现状了如指掌，脱贫有真成效。三是完善驻村干部例会制度。根据《加强乡镇党委对市派驻村工作队管理的办法》文件精神，该镇确定了“把驻村队员当成村干部一样管理”的工作理念。每月定期召开全镇脱贫攻坚工作例会，由各村驻村队长汇报本月工作情况及下月的工作计划，党委对驻村队长反映的问题进行专题研究给予具体指导。四是完善驻村干部述职制度。年底镇党委计划召开驻村帮扶工作队“述职述廉”测评大会，测评大会分成两部分，一部分是由镇党委牵头进村随机抽查15户调查群众对驻村工作队员的知晓率和满意度；一部分是召开大会述职测评，根据驻村工作队员们的脱贫攻坚述职述廉情况，党政干部、支部书记、驻村工作队员采用无记名投票方式进行测评，分优秀、称职、不称职三个等次，结合平时工作考核情况对驻村工作队进行综合排名，考核结果上报市、县派驻村办以及后盾单位。