2024年，是岳阳发展极不平凡、极具挑战、极为难忘的一年，也是岳阳组织工作深度融入中心大局、务实担当作为的一年。

　　一年来，岳阳各级组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委部署要求，加快构建“大规划、大党建、大人才、大考核”格局，推动全市组织工作多点突破、整体提升，为“七个岳阳”建设贡献了组工力量、挺膺了组工担当。

凝心铸魂  筑牢思想根基

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。

　　2024年3月25日，岳阳市委党校举行春季学期开学典礼，省委常委、市委书记谢卫江出席并作辅导报告，示范引领全市党员干部强化理论武装、凝聚发展共识。

　　一年来，岳阳坚持深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。

　　创新理论学习入脑入心。分层次、分领域抓好党的二十届三中全会精神学习培训，举办市本级专题研讨班5期，示范带动1.2万名干部参训。举办学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神专题研讨班，开展“一把手”和优秀年轻干部政治能力提升进修培训8期，开发精品教学课程71门。

　　党员教育培训走深走实。加快构建党员教育现场教学矩阵，上线党员教育培训约课平台，开展“送课下基层”12批次，拍摄并展播优质党员教育电视片11部。岳阳市新时代农民培训学院和新建成的新时代社区工作者培训学院办学成效初显，培训基层党员干部4000余人。

　　党纪学习教育见行见效。专班推进8个方面重点任务，推出“联学共建”系列举措，开展送学送教812场，培训6.1万人次，依托“一月一课一片一实践”主题党日组织党员干部讲“微党课”3.25万次、参加实践活动34.39万人次。

　　一期期培训班有主题有特色、一堂堂思政课接地气冒热气，将党的好声音化作时代最强音，直达党员干部心间，回响在巴陵大地。

　选优配强  锻造过硬队伍

　　工作的高质量，靠干部的高素质来保证。

　　2024年2月21日，全市高质量发展暨招商引资大会召开，“新春第一会”释放出招大商、招好商的强烈信号，市委组织部迅速跟进市委部署，精心选派36名优秀年轻干部参与驻外招商。

　　一年来，岳阳认真落实新一轮党政领导班子建设规划纲要，紧扣事业发展所需考察识别干部，鲜明树起重担当、重实干、重实绩的用人导向。

　　——底数更清。常态化开展“一考察两调研”，探索推行干部选拔任用要素分析法，进一步健全完善干部基础数据库和市管干部政治素质档案。

　　——导向更明。跟进考察掌握干部在防汛救灾、项目建设等大战大考中的表现情况，及时发现识别、提拔重用实绩突出的干部98名。

　　——能力更强。深入实施干部履职能力提升计划，创新常态协同、数字赋能等培训方式，举办专题培训35期，培训干部5800余名，全面提高干部现代化建设能力。

　　——管理更严。从严加强干部监督管理，持续开展因私出国（境）专项清理，严格执行领导干部有关事项报告制度，出台职级公务员管理办法。

　　——绩考更优。有效推进精简优化基层考核清理规范，大幅度精简基层考核事项，聚焦“七个岳阳”建设、县市区主特产业发展等设置指标，持续释放考核效能。

　　同时，持续做优干部人才援藏、援保靖服务保障，务实推进乡镇（街道）较高职级职数使用，统筹做好公务员工资福利、考核奖励等工作。

　　鲜明的用人导向、务实的绩考风向，让全市干部队伍能力本领更加过硬、精神斗志更加饱满、为民服务更加有力、纪律作风更加严明。

固本强基  夯实战斗堡垒

　　一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。

　　2024年7月，面对历史罕见的汛情，岳阳13万名党员战斗在前，2555支党员突击队逆行冲锋，涌现出舍己救人的“90后”干部李东等一批先进典型。

　　一年来，岳阳创新开展基层党建“双提双增双创”行动，引领广大党员干部在服务高质量发展、应对风险挑战中打头阵、当先锋，基层组织全面建强、党建质量全域提升。

　　党建引领有力，乡村更添活力。过去一年，岳阳探索推广农村土地整村流转、联村共建等举措，开展“核底数、清坏账、化旧债、控新债”专项行动，推动村均集体经济收入增至29.81万元，村级化债额、化债率稳居全省前列。

　　党建引领的触角，还在不断延伸：

　　强力推进基层减负赋能：推出42条减负赋能举措，压减市级、县级督检考事项分别70%、30％以上，清理镇村两级不规范挂牌2.2万块；

　　全面提升基层治理质效：挂牌成立“群英断是非”工作法研究中心，实现基层治理一个品牌；15万名片组邻“三长”践行“走看听问帮”工作法，收集化解群众问题2.1万件；

　　着力建强基层骨干队伍：实施村（社区）干部强基赋能计划，培训4000人次。出台流动党员教育管理九条措施，开展驻外流动党员党组织集中调研走访；

　　深化区域党建合作共建：岳阳、荆州两地联合推出流动党员有效纳管等十大重点项目，协同举办首届“荆岳好邻居喜乐迎新年”主题村晚和“年货节”活动，荆岳区域党建合作成功入选中国改革2024年度典型案例；

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　　在市委的坚强领导下，岳阳各级党组织构筑起坚如磐石的战斗堡垒，广大党员干部在赋能高质量发展、护航乡村全面振兴中发挥了中流砥柱作用。

筑巢引凤  集聚发展动能

　　人才是城市发展的现实动力，是未来发展的关键因素。

　　 2024年11月1日，第四个“岳阳人才日”当天，岳阳隆重举行人才（企业家）表彰联谊晚会，让人才站舞台、受表彰、展风采，以一座城筑巢引凤，集聚发展动能的礼遇致敬人才、企业家。

　　一年来，岳阳持续深化人才体制机制改革，完善政策体系，优化发展生态，为各类人才创新创造提供了广阔天地。

　　人才引进是前提。聚焦“1+3+X”现代化产业体系建设和教育、医疗等重点领域，开展产业人才专场招聘、教师人才校园招聘等各类引才活动30余场次，引进人才5000余名。

　　政策供给是关键。出台石化人才政策九条、支持事业单位青年人才发展政策六条，修订升级博士人才引进支持办法、人才购房补贴和青年人才补贴支持办法。

　　培育激励是根本。组建石化新材料院士专家工作站，打造湖南首个现代石化中试基地，选拔支持小荷人才、巴陵工匠等120名，16家重点企业自主认定高层次人才113名。

　　优良生态是保障。举行乡友专家人才和企业家新春团拜会、人才交友联谊、人才团购房签约等活动80余场次，解决博士人才配偶随调30余人，子女入学120余人。

　　开放包容的政策、海纳百川的气概、近悦远来的生态，持续点燃了四海英才兴业安家的热情，为岳阳经济社会高质量发展提供了源源不断的强劲动能。

　　一年来，岳阳市委组织部紧紧对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，持续加强组织部门优良传统教育和纪律警示教育，开展全市组织工作大调研，举办全市组工干部履职能力提升培训班，模范部门和过硬队伍建设不断推向纵深。

　　步履不停，奋进不止。2025年，岳阳各级组织部门将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省委组织部和市委部署要求，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，推动岳阳组织工作不断取得新成效，为奋力开创中国式现代化“七个岳阳”新局面提供坚强组织保证。